Junior Medewerker Development (M/V/X)

Solliciteren op deze vacature kan vóór maandag 16 juni 2025

Als Junior Medewerker Development werk je op de afdeling Development & Filantropie. De afdeling speelt een belangrijke rol in de reputatie van ons museum en werft gelden om onze tentoonstellingen en activiteiten mogelijk te maken. Je werkt in een gedreven team samen met de Relatiemanager Particulieren & Bedrijven, Relatiemanager Fondsen & Stichtingen en het hoofd van de afdeling.

Je werkweek is zeer divers. Op maandag kun je bezig zijn met het organiseren van een ontvangst voor onze Vrienden, onze CRM-administratie bijwerken of meeschrijven aan een fondsaanvraag. Terwijl je de volgende dagen plannen maakt voor het nog op te richten Young Professionals Netwerk, het uitnodigingstraject bij onze openingen coördineert of relaties ontvangt. Ons werk ziet er elke week anders uit en vindt soms ook in de avond of het weekend plaats.

Het Centraal Museum vindt het belangrijk om de volgende generatie museumprofessionals een kans te geven om te leren. In deze functie krijg je de kans om je te ontwikkelen op het gebied van fondsenwerving, giften en partnerships. Als collega’s staan we altijd voor elkaar, én de relaties van het museum, klaar. We beginnen elke uitdaging vol enthousiasme en zijn nauw betrokken bij de plannen van het museum. We gaan voor het hoogst haalbare, maar vinden het daarom ook belangrijk dat er ruimte is voor ontspanning en lol.

WAT BRENG JIJ MEE?

Relatiemanagement: Je wilt uitgroeien tot een ster in het onderhouden van contacten. Je staat klaar om vragen van begunstigers te beantwoorden en hebt gastvrijheid hoog in het vaandel. Je krijgt energie van sociaal contact en bent niet bang om het gesprek met iemand te starten. Je wilt leren om verbanden tussen personen te leggen en bent makkelijk in de omgang. De gesprekken die je voert weet je om te zetten in acties.

Proactiviteit: Je werkt zelfstandig op kantoor, pakt uit eigen beweging werkzaamheden op en gaat geen uitdaging uit de weg. Je hebt interesse in wat er speelt in ons werkveld en herkent kansen voor het museum. Je signaleert knelpunten vroegtijdig en komt met oplossingen. Bij onverwachte situaties schakel je snel en bedenk je creatieve alternatieven.

Gestructureerd: Je werkt georganiseerd, weet het overzicht te bewaren en werkt met deadlines. Je zorgt ervoor dat de administratie kloppend is. Hiervoor houd je je eigen planning bij, die je ook communiceert met de betrokken collega’s. Je communiceert wat je wanneer nodig hebt van anderen zodat zij dit op tijd aanleveren. In deze rol leer je om eigen verantwoordelijkheid voor je planning te dragen. Daarbij hoort ook (tijdig) aangeven als iets je niet lukt.

Communicatie: Je bent communicatief sterk (NL/EN), zowel schriftelijk als in een gesprek. Je weet informatie vanuit verschillende bronnen en gesprekken om te zetten in een pakkende tekst of aanvraag. Je werkt samen met diverse mensen en partijen en onderhoudt heldere communicatie en een goede band met de collega’s met wie je werkt en externe partners.

Ambitie: Je ziet de veelzijdigheid van de functie als kans en stelt je open op. De kennis die je hebt opgedaan in je opleiding wil je praktisch gaan toepassen. Naast de begeleiding neem je ook zelf initiatief in jouw verdere ontwikkeling. Je ontwikkelt je tot een collega die uit eigen beweging werkzaamheden ziet. Je gaat veel verschillende taken doen en de één is leuker dan de ander, maar je ziet kansen om daarin de uitdaging te vinden en te ontdekken waar je kwaliteiten en interesses liggen. Vragen stellen en feedback geven én krijgen, hoort daarbij.

WAT WIJ BIEDEN

We bieden je passende arbeidsvoorwaarden conform de Museum cao. De functie is ingeschaald in schaal 6 (van € 2842,- tot € 3477,- bruto op basis van een 36-urige werkweek). De inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld en 3,4% eindejaarsuitkering. Het pensioen is ondergebracht bij het ABP. Je ontvangt volledige reiskostenvergoeding voor woon-/werkverkeer en dienstreizen op basis van OV 2e klas.

Je mag onze musea bezoeken met 4 introducees en hebt daarnaast de mogelijkheid tot het gebruiken van een ICOM kaart waarmee je wereldwijd toegang hebt tot diverse musea.

We bieden je een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar aan, met uitzicht op een vast contract. Bij goed functioneren bestaat er de mogelijkheid om over twee jaar door te groeien tot Relatiemanager Fondsen & Stichtingen.

SOLLICITEREN NAAR DEZE FUNCTIE?

Om te zorgen dat alle kandidaten op dezelfde manier objectief beoordeeld worden, vragen we je niet om een sollicitatiebrief of cv. In plaats daarvan stellen we alle kandidaten dezelfde vragen, waarmee we zicht krijgen op de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet. Besteed voldoende aandacht aan het invullen; dit is de enige informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. Wel vragen we je om je naam, telefoonnummer en e-mailadres. Tijdens de eerste selectie ziet de sollicitatiecommissie alleen de gegeven antwoorden, niet je naam en/of contactgegevens.

VIJF VRAGEN

We willen je vragen om alleen de volgende vragen te beantwoorden. Gebruik hiervoor per vraag maximaal 200 woorden. Vul je antwoorden vóór maandag 16 juni 2025 in via het formulier achter de link onder de vragen.

1. Wat motiveert jou om op deze functie bij het Centraal Museum te reageren?
‍
2. Een aanzienlijk deel van onze inkomsten wordt geworven bij fondsen. Om een goede fondsaanvraag voor een project te kunnen schrijven moet je goed inzicht in het project hebben om deze vervolgens te kunnen verwerken tot een wervende aanvraag. Hoe zou jij alle informatie bij elkaar brengen en hoe zorg je ervoor dat die berg aan informatie beperkt wordt tot een wervende tekst?
‍
3. De relatie met onze begunstigers is van groot belang voor het museum. Daarom zijn we bij veel activiteiten aanwezig en hebben met zeer diverse personen contact. Bij een grote opening sta je bij de registratiebalie en ontvangt onze gasten. Een onbekend persoon komt naar je toe. Hij staat niet op de gastenlijst, maar zegt dat hij zich wel heeft aangemeld en hij een gulle begunstiger van het museum is. Hoe handel je in zo’n situatie?
‍
4. Onze afdeling is continu op zoek naar kansen om gelden te werven voor onze organisatie. Kun je aangeven op welke manier jij kansen zoekt?
‍
5. We bieden deze junior functie aan om jou ook de gelegenheid te geven om je te ontwikkelen. Op welk vlak zou je je het liefst ontwikkelen?
‍

MEER INFORMATIE EN GESPREKSDATUM

Neem voor meer informatie over de vacature en de arbeidsvoorwaarden contact op met Paul Schuiling, hoofd development & filantropie, via pschuiling@centraalmuseum.nl of 06-5768 2951.

Reageren op de vacature graag uitsluitend via het formulier met ingevulde vragen. Sollicitaties die via een andere weg binnenkomen worden niet in behandeling genomen.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 23 juni 2025.